女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

当法人では、職業と家庭生活との両立によるワークライフバランスの充実と、
性別や雇用区分を問わず全職員がともに活躍できる雇用環境の整備を行うとともに、
より多くの女性の活躍を推進していくため、行動計画を策定しました。

 

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